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Esses caras vão surpreender você!

A CARA de quem eu quero trabalhando comigo!

Blog da Oca | 8/18/2014

Tudo na vida tem um começo e para ter gente boa pra trabalhar não iria ser diferente, concorda?

E o começo é: saber responder claramente quem eu quero trabalhando comigo? Que tipo de ser humano?

Preciso saber o SER das pessoas que quero trabalhando no meu negócio. Sabe porque? Porque o SER a gente contrata e habilidades técnicas a gente ensina.

Não funciona contratar alguém super introvertido se preciso de pessoas descontraídas e descoladas para o meu tipo de negócio. Vou ficar treinando, treinando, treinando e a pessoa não vai mudar. Características do SER a gente até consegue melhorar, mas mudar totalmente não: da água pro vinho é bem difícil, pra não dizer que é impossível! Dessa forma você vai ficar dando murros em ponta de faca e conseguir apenas pequenas evoluções que na verdade não ajudam muito.

O grande Walt Disney, disse: - contrate o sorriso e treine a técnica. É isso aí. O FOCO na contratação deve ser no SER, nas características pessoais, no caráter, na personalidade e não na experiência como estamos acostumados a fazer. Com isso não estou dizendo que a experiência não seja importante ou que não deva ser também considerada.

Outra dica importante vem de Tony  Hsieh da Zappos e diz muito sobre como devemos fazer: – contrate devagar, demita rápido. Agora, fala sério, só aqui pra mim e prometo que não conto para mais ninguém: – é assim que você faz? Eu duvido! Porque o que eu estou acostumada a ver por ai é gente contratando as pressas, bem quando esta necessitado, quando está com a vaga em aberto…

Comece então definido a CARA DO PESSOAL  que você quer trabalhado pra você. Já pensou nisso? Assim você vai saber O QUE procurar nas pessoas.


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Blog do Edmour | 8/18/2014

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O caminho do futuro. Acordar cedo, dar um beijo de bom dia na sua mulher @martharovai segunda feira, feliz e ir pro trabalho encontrar gente com quem você goste muito de conviver. Frescão. Só pode dar certo. Gratidão eterna.

Blog do Edmour | 8/18/2014



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